योग्यता पत्र: व्याख्या आणि टिपा

सामग्री

योग्यतेचे पत्रः तरीही काय आहे?
योग्यतेचे पत्र कोण तयार करते?
योग्यतेच्या पत्राची विनंती कधी केली जाऊ शकते?
योग्यता पत्र: सामग्री, रचना आणि टिपा
स्वतःचे वर्णन
प्रदर्शनाचे कारण स्पष्ट
मूल्यमापन केले जाणारे विषयाचे वर्णन
अर्जदाराची शिफारस
अधिक अनुप्रयोग टिप्स आणि डॉसियर्स येथे वाचा
अनुप्रयोग टिपा
रीझ्युमे वर टिपा
पत्रे कव्हर करण्यासाठी टिपा
विशेष अनुप्रयोग स्वरूप
नोकरी संदर्भातील टीपा
अनुप्रयोग टिप्स विशेष
परदेशात अर्ज करा

काही कंपन्या अर्ज करताना स्वत: ला पूर्णपणे आवश्यकतेपुरती मर्यादित करतात. मुखपृष्ठ पत्र, पुन्हा सुरू, पूर्ण. दुसरीकडे, इतर नियोक्ते, संपूर्ण आणि विस्तृत दस्तऐवज इच्छित आहेत. कामाचे नमुने, संदर्भ, प्रेरणा पत्र आणि कधीकधी ए योग्यतेचा पत्र आवश्यक आहेत किंवा किमान अर्जदाराच्या शक्यतांवर सकारात्मक परिणाम आहे. काही नोकरी शोधणार्‍यांना योग्यतेच्या पत्रासह समस्या असतात कारण ते अपवाद म्हणून अधिक असते आणि प्रत्येक अर्जाच्या निश्चित घटकांपैकी एक नसते. आपण या पदाबद्दल मनापासून इच्छुक असल्यास, कंपनीने विनंती केल्यास आपण योग्यतेचे पत्र सादर करणे टाळू शकत नाही. योग्यतेच्या पत्रामागील काय आहे आणि आपण कोणत्याकडे लक्ष दिले पाहिजे हे आम्ही स्पष्ट करतो ...

योग्यतेचे पत्रः तरीही काय आहे?

आपल्याला योग्यतेचे पत्र काय आहे हे माहित आहे काय? उत्तर असावे नाही मोठ्याने, तुम्ही नक्कीच यात एकटे नाही, तर इतर अर्जदारांच्या चांगल्या कंपनीत आहात. म्हणून आहे दोन मुख्य कारणे: एकीकडे, जर्मन-भाषिक देशांमध्ये योग्यतेचे पत्र अद्यापपर्यंत वाढलेले नाही आणि कंपन्यांकडून अर्ज प्रक्रियेसाठी कधीकधी आवश्यक असते. दुसरीकडे, दस्तऐवज शिफारसपत्र किंवा संदर्भ पत्र म्हणून ओळखले जाते.

भिन्न नावे या अटींवरून आली आहेत की या पत्राने अटींनुसार नेमके काय केले आहेः संभाव्य नियोक्ताला अशी शिफारस आहे की उमेदवार चांगला कर्मचारी आहे. त्याच वेळी ते त्याचे प्रमाणित करते अर्जदाराची योग्यता आणि पात्रता आणि घोषित करते की या पदासाठी आवश्यक ज्ञान आणि पात्रता त्याच्याकडे आहे.

योग्यतेच्या पत्रासह, कंपनीला प्राप्त होते दुसर्‍या स्रोत पासून उमेदवाराच्या कौशल्यांचे मूल्यांकन स्वतः अर्जदाराने स्वत: च्या तार्किकदृष्ट्या इष्टतम सादरीकरणाव्यतिरिक्त, योग्यतेचे पत्र बाह्य व्यक्तीचा दृष्टिकोन जोडले - गोष्टींचा अतिरिक्त उद्दीष्टिक दृष्टिकोन.

योग्यतेचे पत्र कोण तयार करते?

असे बरेच लोक आहेत जे उपयुक्ततेचे पत्र लिहू शकतात. तथापि, सध्याच्या परिस्थितीला जबाबदार कोण आहे हे शंकास्पद आहे सर्वात समझदार योगदान द्या andप्लिकेशनमध्ये सर्वोत्कृष्ट समाविष्ट होऊ शकते आणि म्हणूनच. आपण विशिष्ट कौशल्यांचा पुरावा शोधत असाल किंवा आपल्या सामाजिक वर्तनासाठी एखाद्या वकिलाचा समावेश करू इच्छित असाल तर हे देखील निर्णायक असू शकते.

आपल्या शेवटच्या नोकरीतील कर्मचारी आणि सहकारी, आपण ज्याच्या आधीन आधी काम केलेले बॉस किंवा व्यवस्थापन, कदाचित विद्यापीठाचे प्राध्यापक देखील, ज्यांनी उदाहरणार्थ, आपल्या बॅचलर किंवा मास्टरचा प्रबंध शोध घेतला असेल. ज्यांच्याशी आपण जवळून काम केले आहे अशा ग्राहकांना आपल्या कार्यक्षमतेची पुष्टी करण्यासाठी योग्यतेचे पत्र मागितले जाऊ शकते.

योग्यतेच्या प्रत्येक पत्राचा सकारात्मक प्रभाव पडतो आणि आपण अनुप्रयोगामध्ये स्वतःला जे चित्र दर्शविता ते बदलते. काही भरती करणारे शब्द बाहेर येऊ देतात उच्चपदस्थ संदर्भ यास अधिक महत्त्व दिले जाते आणि त्यातील विश्वासार्हतेस काही प्रमाणात महत्त्व दिले जाते.

योग्यतेच्या पत्राची विनंती कधी केली जाऊ शकते?

Companyप्लिकेशन प्रक्रिया नेमकी कशी कार्य करते आणि कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत आणि त्यास सकारात्मक रेटिंग दिले गेले आहे ते प्रत्येक कंपनी स्वतः ठरवू शकते. सिद्धांतानुसार, प्रत्येक पदासाठी योग्यतेच्या पत्राची विनंती केली जाऊ शकते. विशेषतः अमेरिकेत, शिफारसी हा अनुप्रयोगांचा एक आवश्यक भाग आहे, जर्मनीमध्ये हा कल अद्याप जोरदारपणे दृढ झाला नाही.

अजूनही आहे काही परिस्थितीज्यामध्ये योग्यतेच्या पत्राची वारंवार विनंती केली जाते. इतर उमेदवारांकडून उभे राहण्यासाठी आणि पुढील माहिती देण्यासाठी आपण आपल्या स्वत: च्या मालमत्तेचे असे दस्तऐवज अतिरिक्त दस्तऐवज म्हणून देखील संलग्न करू शकता.

उदाहरणार्थ, आपण असल्यास पदोन्नतीसाठी पात्र आणि व्यवस्थापनाची स्थिती प्राप्त करू इच्छित किंवा इच्छित असल्यास, योग्यतेच्या पत्राचे बरेच फायदे असू शकतात. आपण पुन्हा आपल्या महत्वाकांक्षा अधोरेखित केल्या आणि त्या आणि त्या आपल्या वैयक्तिक योग्यतेची पुन्हा पुष्टी करा.

दुसरीकडे, योग्यतेचे पत्र वापरले जाऊ शकते करिअरच्या सुरूवातीस एक महत्त्वाचा घटक असू. या टप्प्यावर, अद्याप आपली पात्रता सिद्ध करण्यासाठी व्यावसायिक अनुभवाची कमतरता आहे; एखाद्या सहकार्याकडून किंवा पूर्ण इंटर्नशिपमधून बॉसच्या योग्यतेचे पत्र ही अंतर भरु शकते.

योग्यता पत्र: सामग्री, रचना आणि टिपा

एक म्हणून उपयुक्तता पत्र पाठविले जाईल अधिकृत कागदपत्र आपल्या अनुप्रयोगासाठी वापरले आणि संबंधित निकष पूर्ण केले पाहिजे. यामुळे व्यावसायिकता आणि लिखाणाची विश्वासार्हता वाढते. योग्यतेच्या पत्राची मूलभूत रचना व्यवसायाच्या पत्रव्यवहारांवर आधारित आहे.

कोणत्याही परिस्थितीत, त्यात लेटरहेडमधील प्रदर्शकाविषयी माहिती असली पाहिजे. यात नाव, पत्ता तसेच कंपनी आणि तेथील स्थान यांचा समावेश आहे. आपल्याशी संपर्क साधण्यास सक्षम असणे देखील आवश्यक आहे, शक्यतो टेलिफोन नंबर. एचआर व्यवस्थापकांना पुन्हा विचारणे आवडते, फोनद्वारे योग्यतेचे पत्र निश्चित केले गेले आहे आणि अशा प्रकारे त्यांनी स्वत: ला पुन्हा मिळवलेल्या मनावर पुन्हा विश्वास दिला.

योग्यतेच्या पत्राच्या वास्तविक मजकुराच्या आधी क्लासिक संरचनेत समावेश आहे तारीख आणि विषय तसेच (शक्य असल्यास हस्तलिखित) स्वाक्षरी दस्तऐवजाच्या शेवटी

जेव्हा योग्यतेच्या पत्राची सामग्री येते तेव्हा लेखकाकडे मोठ्या प्रमाणात मुक्त हात असतो. तथापि, हे त्याच्याबद्दल आहे वैयक्तिक समज आणि निर्णय. म्हणून कोणतेही अचूक तपशील नाही, परंतु योग्यतेचे पत्र लिहिताना काही टिपा लक्षात घेतल्या पाहिजेतः

स्वतःचे वर्णन
सुरुवातीला, योग्यतेचे पत्र प्रदर्शनकर्ता कोण आहे हे थोडक्यात सांगावे. अशा प्रकारे, मानव संसाधन व्यवस्थापकाला कागदपत्र कोणी लिहिले आणि अर्जदार आणि प्रदर्शनकर्ता यांच्यातील संबंधांची कल्पना येऊ शकते. हा परिचय लांब असणे आवश्यक नाही, परंतु त्यात आवश्यक बाबींचा समावेश आहेः पुनरावलोकनकर्ता कोण आहे? कनेक्शन कुठून येते? सहयोग दरम्यान काय संबंध होते?
प्रदर्शनाचे कारण स्पष्ट
योग्यतेचे पत्र का काढले गेले याचे कारणही थोडक्यात सांगायला हवे. बहुतांश घटनांमध्ये नवीन स्थान शोधण्याचा अर्जदाराचा निर्णय आहे, म्हणूनच ही सहकार्य संपुष्टात आले.
मूल्यमापन केले जाणारे विषयाचे वर्णन
योग्यतेच्या पत्राच्या मुख्य भागामध्ये व्यक्तिनिष्ठ मूल्यांकन असते. अशा पत्राच्या बाबतीत, हे पहिल्या व्यक्तीच्या स्वरूपात लिहिलेले असते, कारण ते मूल्यांकनकर्त्याच्या दृष्टिकोनाबद्दल असते. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, नवीन पदासाठी विशेषत: संबंधित असलेल्या कौशल्य आणि क्षमतांवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे आणि त्या मालकास आवश्यक आहेत.
अर्जदाराची शिफारस
शुद्ध पात्रतेव्यतिरिक्त, थेट शिफारस देखील करावी. अचूक फॉर्म्युलेशन आपल्यावर अवलंबून आहे, परंतु थोडक्यात ते अर्जदाराचे कर्मचारी असावेत की आपण आपल्या स्वतःच्या टीमवर कार्य करू इच्छिता. तथापि, ही शिफारस अतिशयोक्तीपूर्ण करू नये, अन्यथा ते विश्वासार्हतेस हानी पोहोचवू शकतात.

अधिक अनुप्रयोग टिप्स आणि डॉसियर्स येथे वाचा

अनुप्रयोग टिपा

Check अर्ज चेकलिस्ट
Application अनुप्रयोग सूचनांचे एबीसी
✔ अनुप्रयोग टेम्पलेट्स
Ample नमुना अर्ज
✔ अनुप्रयोग फोल्डर
✔ मुखपृष्ठ
✔ अर्ज फोटो
✔ कव्हर पत्रक
Rief संक्षिप्त प्रोफाइल
. प्रोफाइल पृष्ठ
✔ तिसरे पृष्ठ
Fly अर्ज उड्डाण
✔ अर्ज लिहा
✔ व्यावसायिक अनुप्रयोग
✔ अर्ज प्रशिक्षण

रीझ्युमे वर टिपा

Check चेकलिस्ट पुन्हा सुरू करा
Lates टेम्पलेट्स पुन्हा सुरू करा
Tab सारणी स्वरूपात सीव्ही
✔ अमेरिकन सीव्ही
✔ व्यावसायिक सारांश
✔ तपशीलवार अभ्यासक्रम
CV ऑनलाइन सीव्ही
É रेशुममधील इंटर्नशिप
The रेझ्युमे वर छंद
É कामकाजाच्या बेकारी
É रीझ्युममधील गॅप्स
The रेझ्युमेमध्ये ब्रेक
In बारीक सारांश?

पत्रे कव्हर करण्यासाठी टिपा

✔ मुखपृष्ठ
कव्हर लेटर मध्ये प्रास्ताविक वाक्य
कव्हर लेटर मध्ये अंतिम वाक्य
अर्ज पत्र
✔ मथळा
कव्हर लेटर मध्ये विषय ओळ
कव्हर लेटर मध्ये स्वारस्य
Cover कव्हर लेटर मध्ये शक्ती
Salary पगाराच्या अपेक्षा तयार करा
Job नोकरी बदलाचे समायोजित करा
Starting प्रारंभ तारखेचा उल्लेख करा?
✔ PS: अनुप्रयोग युक्ती
Ach जोड

विशेष अनुप्रयोग स्वरूप

Application 11 अर्ज
S अप्रत्यक्ष अर्ज
S अप्रत्यक्ष अर्ज
Rief संक्षिप्त अर्ज
प्रेरणा पत्र
Forma अनौपचारिक अर्ज
D डीआयएन 5008 नुसार अर्ज
Er गनिमी अर्ज

नोकरी संदर्भातील टीपा

Job आपल्या नोकरीच्या संदर्भाचे मूल्यांकन करा
Form संदर्भ फॉर्म्युलेशन
✔ अंतरिम अहवाल
✔ नोकरीचे वर्णन
Recommend शिफारसपत्रे
& संदर्भ आणि नमुने
✔ संदर्भ यादी

अनुप्रयोग टिप्स विशेष

कामाच्या अनुभवाशिवाय अर्ज
Application अंतर्गत अनुप्रयोग
Disc सावधपणे अर्ज करा
A अपंगत्वासह अर्ज करणे
✔ ईमेल अनुप्रयोग
✔ ऑनलाईन अर्ज
Application ऑनलाइन अनुप्रयोग फोल्डर
Intern इंटर्नशिपसाठी अर्ज
Appre प्रशिक्षणार्थीसाठी अर्ज
A तात्पुरते कामगार म्हणून अर्ज
Mini मिनी जॉब्ससाठी अर्ज
Working कार्यरत विद्यार्थी म्हणून अर्ज
Bac बॅचलर पदवीसह अर्ज
Ter निरस्तीनंतर अर्ज
The दीर्घकालीन बेरोजगारांसाठीची रणनीती
Agency रोजगार एजन्सी जॉब एक्सचेंज
To अर्जाला कोणताही प्रतिसाद नाही
Emplo मालकांना सोडून द्या?
✔ अर्ज नाकारणे
Application अर्ज मागे घ्या
Letters धन्यवाद पत्र
✔ डेटा संरक्षण
✔ अर्ज सहाय्य
Application अर्जाचा खर्च कमी करा
✔ अर्ज