अलीकडील मुद्रांकन: आमची अपुरी कारकीर्द निवड
सामग्री
- सुप्त ठसा: व्यवसायाची निवड आपल्या विचारापेक्षा कमी विनामूल्य आहे
- आर्थिक घटक
- सामाजिक घटक
- नोकरीच्या शोधात सुप्त वर्ण
- माझ्या अनुरुप रिक्त रोजगार मला कसे मिळतील?
- शोध संज्ञा
- प्रोफाइल शोधा
कोण आधी करिअरची निवड किंवा अभ्यासाची निवड आता एक विनामूल्य निवड आहे: असंख्य नोकरी पोर्टल विस्तृत नोकरी ऑफरसह उपलब्ध आहेत, करिअरचे मोठ्या संख्येने मेळे आणि करिअरचे डझनभर मार्गदर्शक आवश्यकता, संधी आणि पर्यायांचे विहंगावलोकन देतात - आपण एक तरुण व्यावसायिक आहात किंवा नाही याची पर्वा न करता. आधीच कित्येक वर्षांचा अनुभव मिळाला आहे. पण म्हणूनच आम्ही अधिक चांगले का निवडतो? आतापर्यंत आम्ही असे गृहित धरले आहे की यामुळे आम्हाला आमच्या आवडीच्या नोकर्या शोधण्यात मदत होईल. पण ही समज चुकीची आहे. खरं तर, आम्ही बर्‍याचदा आपल्या तथाकथित बळी पडतो सुप्त ठसा…
सुप्त ठसा: व्यवसायाची निवड आपल्या विचारापेक्षा कमी विनामूल्य आहे
बरेच विकल्प निवड गुंतागुंत. ही घटना मानसशास्त्रात फार पूर्वीपासून ज्ञात आहे आणि कोलंबिया विद्यापीठाच्या शीना एस अय्यंगार आणि स्टॅनफोर्ड विद्यापीठाच्या मार्क आर. लेपर यांनी त्यांचे वर्णन केले आहे. हे आता प्रसिद्ध आहे जाम प्रयोगत्या दोघांनी त्यांच्या अभ्यासामध्ये (जेव्हा चॉइस डिमोटिव्हिंग असते) विश्लेषण. थोडक्यात, हे असे कार्य करते:
वेशातील दोन वैज्ञानिक कर्मचारी सुपरमार्केटमध्ये जाण्यासाठी ग्राहकांना जाम देतात. वेळा हे सहा नवीन दरम्यान असू शकतात फ्लेवर्स निवडा, कधीकधी 24 असतात. नक्कीच आपण आपल्या इच्छेनुसार त्यापैकी कितीतरी कमी करू शकता. पण खरेदी किती आहे?
आपण पंच लाइनचा अंदाज लावला आहे:
- येथे मोठी निवड (२ jam जाम जार) जवळपास percent० टक्के राहणारे थांबले आणि प्रयत्न केले (२2२ पैकी १55),
- मध्ये लहान निवड ते फक्त 40 टक्के होते (260 पैकी 104).
पहिल्या प्रकरणात, तथापि, केवळ दोन टक्के लोकांनी (4 लोकांच्या समतुल्य) विकत घेतले, परंतु लहान निवडीसह, संपूर्ण 30 टक्के (31 लोक). द निवडीसाठी बिघडलेले - हे शक्यतेसह वाढते.
त्याने - कबूल केले आहे - आमचे काही करायचे नाही सुप्त ठसा तथापि, आजच्या विविध प्रकारच्या पर्यायांच्या दृष्टीने योग्य नोकरी मिळविणे किती अवघड आहे हे आधीच दर्शवित आहे. कारण निर्णय एकासाठी पर्याय अपरिहार्यपणे निर्णयाचा समावेश आहे अनेक विरुद्ध विकल्प.
आणि तरीही आम्ही आमच्यात आहोत करिअर निवड प्रक्रिया असंख्य पर्याय असूनही, ते दिसते तितके मुक्त नाही.
वैयक्तिक, अंतर्जात आणि सामाजिकदृष्ट्या निर्धार, बाह्य घटकज्याचा कायमचा संबंध असतो त्याचा यावर महत्त्वपूर्ण प्रभाव असतोः
-
आर्थिक घटक
सुप्रसिद्ध नियोक्ता क्रमवारीत नेहमीच संबंधित आर्थिक परिस्थिती किंवा भविष्यातील अपेक्षांचे प्रतिबिंब असते. संभाव्यता जितकी उदास आहे तितकी उच्च नोकर्या आणि मालक असे आहेत जे लोक अधिक सुरक्षिततेचे आश्वासन देतात. परंतु तथाकथित डुक्कर चक्र देखील यात एक भूमिका बजावतात: सध्या अभियंता, विद्युत तज्ञ आणि प्रोग्रामरची मोठ्या प्रमाणात मागणी आहे. म्हणूनच हा व्यवसाय निवडणे आकर्षक आहे. परंतु पदवीधर जेव्हा चांगल्या चार वर्षांत नोकरीच्या बाजारात उतरतात तेव्हा मागणी इतकी मोठी होईल की नाही हे कोणालाही माहिती नाही.
-
सामाजिक घटक
आम्ही कुठे राहतो, आपले पालक काय करतात आणि आपले सर्वात जवळचे मित्र काय आहेत, ते आपल्याला आकार देतात - आमच्याकडे लक्ष न देता. आणि जे लोक करिअर निवडताना प्रामुख्याने बंडखोरी करू इच्छितात आणि आपल्या कुटुंबापेक्षा काहीतरी वेगळे करतात ते अगदी मुक्त नाहीत, कारण ते अभिमुखतेसाठी नकारात्मक रोल मॉडेलचा वापर करतात.
या सर्व मुद्द्यांसह, तज्ञ तथाकथित बोलतात सुप्त ठसा. हे आमच्या व्यवसायाची निवड परिभाषित करते, परंतु ते देखील शोध प्रक्रिया नोकरी नंतर स्वत: ला.
नोकरीच्या शोधात सुप्त वर्ण
कृपया आपण एखादी नवीन नोकरी शोधत असताना स्वत: ला पहा. बहुधा तुम्ही ते द्या शोध संज्ञा एक तुम्हाला माहिती आहे; आपल्याला माहित असलेली जॉब प्रोफाइल किंवा शीर्षक; आपल्याला माहित असलेल्या कंपन्यांमध्ये. नक्कीच, जे आपल्याला माहित नाही ते आपण प्रवेश करू शकत नाही. परंतु आपणास बरेच काही माहित असेल परंतु आपण आपल्या छापानुसार मर्यादित रहा.
इतर शैलींमध्ये ही घटना बर्‍याच काळापासून फायद्याची रेखा आहे. उदाहरणार्थ संगीत उद्योगाचा विचार करा. आपल्याला तेथे नवीन संगीत कसे सापडेल? द्वारा शिफारसी, स्पष्ट. परंतु यासारख्या सेवा सांगणार्‍या आणि अॅप्सद्वारे देखील: "हे गाणे पसंत करणारे 78 टक्के ग्राहक देखील ऐकतात ..." किंवा आपल्या बुद्धिमान संगीताद्वारे शिकलेल्या आणि शिकणार्‍या बुद्धिमान प्रोग्रामद्वारे देखील योग्य सूचना आपण स्वतःबद्दल कधीच विचार केला नसता हे निवडा.
क्लासिक जॉब बोर्ड हे करू शकत नाहीत. परंतु आधीपासून येथे पहिलेच दृष्टिकोन आहेत जे ते अंमलात आणण्याचा प्रयत्न करतात. उदाहरणार्थ कोलोनकडून ट्रफल्स स्टार्टअप. अल्गोरिदमच्या मदतीने, ते संगीत पोर्टलमध्ये देखील वापरले जातात म्हणून वापरकर्त्यांनी तेथे संग्रहित रीझ्युम आणि त्यांच्या स्वतःच्या आधारावर योग्य रोजगार शोधले पाहिजेत झुकाव प्रस्तावित करा. आणि काळानुसार अधिक चांगले आणि चांगले. २०१ research मध्ये फेडरल इकॉनॉमिक्स andण्ड टेक्नॉलॉजी मंत्रालयाच्या अस्तित्वातील स्टार्ट-अप अनुदानातून २०१ project मध्ये या संशोधन प्रकल्पाला पाठिंबा मिळाला होता आणि सध्या तो कोलोन विद्यापीठ, टीयू डर्मस्टॅड्ट आणि झ्यूरिक विद्यापीठात सहकार्य करीत आहे.
परंतु त्या निराकरण करण्यासाठी आपण स्वतः करू शकता अशा काही गोष्टी देखील आहेत शोध क्षितिजे विस्तृत करा…
माझ्या अनुरुप रिक्त रोजगार मला कसे मिळतील?
सुप्त वर्ण विरूद्ध आणि नोकरीसाठी मुबलक पर्याय असूनही गोष्टींचा मागोवा ठेवण्यासाठी, आपल्याला नक्की काय हवे आहे आणि काय हवे आहे हे माहित असणे प्रथम महत्वाचे आहे. तो आधार आहे. यातून नोकरीचे वर्णन मिळवणे खूप लवकर होईल - हे अगदी पूर्व परिभाषित असेल.
प्रथम, आपली क्षितिजे आणि शक्य तितक्या विस्तृत करा नेटवर्क. या मार्गाने आपण संपर्काचे नवीन बिंदू, नवीन कल्पना मिळवाल - जरी ते आपल्याला पूर्वी माहित नसलेल्या लोकांकडून केवळ सूचना असतील. ते काम आहे, वेळ घेते, परंतु फायदेशीर आहे.
याव्यतिरिक्त, आपण आपला विचार केला पाहिजे प्रश्न शोधा आणि स्वत: ला शोध तंत्रज्ञान सुधारित करा:
-
शोध संज्ञा
आपण आधीपासूनच क्लासिक जॉब सर्च इंजिन वापरत असल्यास, आपण शोधू शकता अशा नवीन संज्ञा शोधण्याचा प्रयत्न करा. समानार्थी शब्द तथाकथित तसेच मदत करू शकतात ऑन्टोलॉजीज - म्हणजेच, शब्दांच्या जोड्या ज्या एखाद्या प्रकारे एकमेकांशी संबंधित आहेत.
-
प्रोफाइल शोधा
इंटरनेटबद्दल धन्यवाद, नोकरी शोधण्यासाठी आता दोन धोरणे आहेत - एक सक्रिय आणि एक निष्क्रीय. दुसर्‍यासह, आपले मुख्य लक्ष शोधण्यावर आहे. उदाहरणार्थ आपण तो स्वतःच एक प्रकारचा ब्रँड बनला आहे त्यांच्या ऑनलाइन प्रकाशनांसह (झिंग, लिंक्डइन किंवा त्यांच्या स्वत: च्या ब्लॉगवर) विशिष्ट शोध संज्ञांसाठी स्वतःला तज्ञ म्हणून नियुक्त केले आहे.
चांगली बातमी अशीः सुप्त ठिपका विरूद्ध लढा देण्यासाठी तुम्ही यापूर्वीच सर्वात महत्त्वाचे पाऊल उचलले आहे. तो आहे जागरूकता त्या बद्दल ही घटना आणि ही आहे स्वत: ची मर्यादा तेथे सर्व.
