ऑफिसमध्ये प्रेमः कामावर चांगले फ्लर्टिंग

सामग्री

• ऑफिसमध्ये प्रेम: पार्टनर एक्सचेंज वर्क प्लेस
• इश्कबाजी एखाद्या प्रकरणात बदलली तर काय?
• ऑफिस इश्कबाजीची छान बाजू
• एकमेकांना समजून घेणे
• एकजुटीची भावना
• भिन्न दृष्टीकोन
• उत्तम समन्वय
• लैंगिक छळापासून सावध रहा
• ऑफिसमधील प्रेमः कामावर बेस्ट फ्लर्ट कसे करावे यासाठी टिपा
• वास्तविक एकमेकांना ओळखणे
• एकत्र हसणे
• काळजीपूर्वक ईमेल
• चापटपट कौतुक
• अनुकूल मदत
• सुरक्षित अन्न
• दयाळू हावभाव
• प्रामाणिक प्रश्न
• तीव्र डोळा संपर्क
• योग्य अंतर
• कायदेशीर मर्यादा
• अधिक आणि अधिक: संबंध शेवटी समस्या
• वातावरण
• रहस्ये
• करिअर
• ऑफिसमध्ये पूर्वीचे प्रेम: ब्रेकअप नंतर टिप्स
• अंतर मिळवा
• जिवंत मोकळेपणा
• विवादांचे खासगीकरण करा
• नियम स्थापन करा
• पत्करणे निर्मिती प्रतिबंधित करा
• कृती बदला
• फ्लर्टिंग आणि प्रेमाविषयी स्वारस्यपूर्ण तथ्ये
• इतर वाचकांनी काय वाचले आहे

काम करणारे लोक सहसा मित्रांपेक्षा सहकार्यांसह जास्त वेळ घालवतात. हे आश्चर्यकारक नाही की हे बर्‍याच वेळा क्रॅक होते: द ऑफिस मध्ये प्रेम अपवाद नाही - शाळा आणि प्रशिक्षणानंतर कार्यालय हे लग्नातील तिसरे सर्वात मोठे बाजार आहे. जर्मनीमधील असंख्य सहकारी एकमेकांच्या प्रेमात पडतात आणि आयुष्याचे भागीदार बनतात. जवळजवळ प्रत्येक तिसरा संबंध कामाच्या ठिकाणी तयार केला जातो. पण ते कामावर इश्कबाज अवघड प्रदेश आहे. चुका केवळ लैंगिक छळाच्या तक्रारीकडेच नव्हे तर गुलाबांच्या निर्दय युद्धाला कारणीभूत ठरू शकतात ...

ऑफिसमध्ये प्रेम: पार्टनर एक्सचेंज वर्क प्लेस

आम्ही सर्व वारंवार आणि आनंदाने इश्कबाजी करतो. उदाहरणार्थ, एखाद्या आकर्षक व्यक्तीशी बोलत असताना तुम्ही जरासे पुढे झुकता? आपण आपले डोके एका बाजूला टेकता? आपण आपला आवाज बदलत आहात? आपण वारंवार हसत आहात? आपण डोळे मिचकावून, ओठांनी चाटता किंवा आपल्या केसांसह खेळता?

बिंगो - आपण आधीच फ्लर्टिंग करत आहात!

संधी प्रेम करते - एक सुप्रसिद्ध अभिव्यक्ती आहे. आणि या संधी केवळ बारमध्ये, पार्ट्यांमध्ये किंवा सोशल नेटवर्क्समध्येच उद्भवत नाहीत. वास्तविक डेटिंग साइट ही नोकरी आहे. सर्वेक्षण एकदा दर्शविले:

• सहकारी आहेत 85 टक्के कर्मचार्‍यांचे सर्वात आकर्षक संबंध भागीदार.
• 35 टक्के लोक सहका with्यांशी नातेसंबंधाची कल्पना करू शकतात. सुमारे 14 टक्के काम करणार्‍या लोकांनी आधीच कामावर कायमची भागीदारी केली आहे.
• कामावर नातेसंबंधात प्रवेश केलेल्यांपैकी 17 टक्के लोकांनी त्या बदल्यात विद्यमान संबंध संपविला.
• पुरुषांपेक्षा महिला बर्‍याचदा आपल्या बॉसच्या प्रेमात पडतात.
• 30 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे लोक त्यांच्या जुन्या सहका than्यांपेक्षा अधिक वेळा कामावर प्रेम करतात.
• विशेषत: मागणी असलेले नातेसंबंध भागीदार उत्पादन आणि विक्रीमध्ये काम करतात.

इश्कबाजी, व्यवहार आणि नातेसंबंध - थोडक्यात: कार्यालयात प्रेम - हा अपवाद नाही, तर नियम आहे.

स्व लाजाळू लोक फ्लर्टिंग करणे सोपे आहे कारण आपल्या सहकारी जवळ जाण्यासाठी नोकरीमध्ये असंख्य निरुपद्रवी संधी आहेत.

इश्कबाजी एखाद्या प्रकरणात बदलली तर काय?

ऑफिसमधील प्रेम केवळ नवीन भागीदारी होऊ शकत नाही - यामुळे विद्यमान नातेसंबंध देखील संपू शकतात किंवा कमीतकमी ते एक होऊ शकतात वास्तविक संकट नेतृत्व करण्यासाठी.

एकेरीसाठी नवीन भागीदारांना ओळखण्याची संधी ही नोकरी नाही. क्षमा केलेले पुरुष आणि स्त्रियासुद्धा येथे मोहात पडतात आणि कामाची जागा ही आरंभिक बिंदू असू शकते असामान्य नाही बेवफाई आणि व्यवहार.

नैतिक दृष्टिकोनातून, कामाच्या ठिकाणी प्रेम प्रकरण असू शकते नाजूक बाब व्हा. केवळ सहकार्‍यांनाच कठीण नसते, अलिकडेच जेव्हा लव्हमेकिंग संपेल तेव्हा मोठी समस्या उद्भवतेः अल्प मुदतीचा प्रणय संपल्यानंतर आम्हाला एकत्र काम करणे आवश्यक आहे.

आपल्याला नोकरीच्या प्रकरणांबद्दल काय माहित असले पाहिजे, आपण हे यामध्ये करू शकता पीडीएफ वाचा.

ऑफिस इश्कबाजीची छान बाजू

चहाच्या स्वयंपाकघरात कॉपिअरवर किंवा टिंकिंगवर चुंबन - फ्लर्टिंग ते मजबूत करते स्वत: ची प्रशंसा. आपण आगमन करीत आहात आणि आपल्याला स्वारस्य आहे हे जाणून घेणे चांगले आहे.

ऑफिस प्रेमाचा आणखी एक फायदाः फ्लर्टिंग तीव्रता कमी करते ताण.

त्या वर, प्रेमींमध्ये सेरोटोनिन पातळीत लक्षणीय वाढ झाली आहे आणि म्हणूनच आहे चांगल्या मूड मध्ये, ते अधिक गुंततात आणि अधिक काळ आपल्या प्रिय व्यक्तीच्या जवळ रहाण्यासाठी अतिरिक्त कामे करण्यास आवडतात.

एका अभ्यासामध्ये, संशोधकांनी असा निष्कर्ष काढला आहे की प्रेम आपल्याला अधिक सर्जनशील बनवते. मग न्यूरोट्रांसमीटर डोपामाइन त्यास उत्तेजित करते मेंदूत बक्षीस केंद्र जे प्रेमात आहेत आणि जे मेंदूमधील ते क्षेत्र सक्रिय करतात जे सर्जनशीलता आणि कलात्मक क्रियाकलापांसाठी जबाबदार आहेत.

तर जर्मनमध्येही विविध सर्वेक्षण केले गेले आहेत व्यवस्थापकांना कामावर ठेवा असा निष्कर्ष काढला की बहुसंख्य उत्तरदाता काळजी नाही कर्मचार्‍यातील संबंधांच्या बाबतीत.

जर इश्कबाजी अधिक झाली आणि नातेसंबंध विकसित झाले तर हे आहे अतिरिक्त फायदेजोडीदाराबरोबर काम करताना:

• एकमेकांना समजून घेणे

  दोघांनाही एकमेकांच्या दिवसा-दिवसाचे काम माहित असते. त्यांना समस्या आणि आव्हानांबद्दल माहिती आहे आणि त्या चांगल्याप्रकारे समजू शकतात.

• एकजुटीची भावना

  एकत्र काम करणारी जोडपी आपल्या आयुष्यातील एक महत्त्वाचा आणि महत्वाचा भाग एकमेकांशी सामायिक करतात. ते जबाबदारी सामायिक करतात आणि व्यावसायिक यश एकमेकांशी सामायिक करतात. ते एकत्र वेल्ड्स.

• भिन्न दृष्टीकोन

  बरेच लोक त्यांच्या खाजगी आयुष्यापेक्षा नोकरीमध्ये भिन्न असतात. आपण आपल्या जोडीदारासह कार्य केल्यास आपण त्यांची सर्जनशील आणि व्यावसायिक बाजू देखील जाणून घ्या.

• उत्तम समन्वय

  त्यांच्याकडे काम करण्याचा समान मार्ग आहे आणि बर्‍याचदा ते समान तास. हे आपले खाजगी आयुष्य समन्वयित करणे आणि आपला विनामूल्य वेळ एकत्र घालविणे सुलभ करते.

हे सर्वश्रुत आहे की संबंध नेहमीच शांतता, आनंद, पॅनकेक्स नसतात. हे ऑफिसमधील प्रेमास देखील लागू होते, ज्यामुळे समस्या उद्भवू शकतात. यामध्ये हे काय आहे हे आपण शोधू शकता विनामूल्य पीडीएफ.

लैंगिक छळापासून सावध रहा

पुढच्या दफ्तरातील सहका or्याचे चमकदार स्मित किंवा विक्रीवरील सहका of्याचे चमकदार निळे डोळे आणि ते तुमच्यासाठी पूर्ण झाले. परंतु जर कामदेवचा बाण ऑफिसमध्ये आदळला असेल तर आपण सावधगिरी बाळगली पाहिजे: एक चुकीचा ई-मेल, एक खूपच सूचक विनोद आणि क्रॅकलिंग ऑफिसची इशारा संपला लैगिक अत्याचार बनणे.

कंपनीला कधीही चोपू नका! - आणखी एक बोन मोट आहे जो दोन्ही अर्थांनी अक्षरशः घेतला जाऊ शकतो. सर्व स्वत: ची घोषित डेस्क कॅसोनोव्हा आणि आरडाओरडावरील हार्टब्रेकरांना त्यांची प्रगती याची जाणीव असली पाहिजे कामगार कायदा निरुपद्रवी नाहीत.

सर्वात वाईट परिस्थितीत, त्यांचा अहवाल धोका असतो किंवा (वारंवार गुन्हेगारांच्या बाबतीत) त्यांचा समाप्ती.

यावर असंख्य अधिकारक्षेत्र आहेत:

• जो कोणी शारीरिकरित्या एखाद्या सहका appro्याकडे आणि हडपणे (ज्याला हे पाहिजे आहे त्याशिवाय), कामगार कायद्यांतर्गत परीणामांची गणना करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, यापूर्वी एका निर्दोष शिक्षकाने त्याचे सबमिट केले सहका around्याच्या सभोवती हातकोण नको - चेतावणी! (हॅम प्रादेशिक कामगार न्यायालय, 17 एसए 1544/96).
• दुसरा विक्रेता groped सहकर्मी नियमितपणे त्यांच्या कूल्ह्यावर आणि मागून प्रतिकार करूनही - सूचना न देता समाप्ती! (लेबर कोर्ट फ्रँकफर्ट एम मेन, 15 सीए 7402/01).
• नोकरी गमावण्याची भीती आहे प्रेम पत्रे. त्याच्या लैंगिक प्रॉम्प्टसह कोणीही अश्लील विनोद सुशोभित केलेले, कागदावर ठेवले आणि संपूर्ण गोष्ट सहका to्यांना पाठविली, न्यायालयांच्या मते कंपनीची शांतता विस्कळीत करते आणि त्यांना बाहेर फेकले जाऊ शकते (फेडरल अ‍ॅडमिनिस्ट्रेटिव कोर्ट, 1 डीबी 5.96). हे एसएमएसद्वारे लैंड मेलसाठी विशेषतः खरे आहे (लँडेरबिट्सिट्रिच राईनलँड-फॅल्झ, 9 एसए 853/01).
• अर्थात ही अत्यंत उदाहरणे आहेत आणि असे अर्थ केवळ तेव्हाच वापरले जातात जेव्हा संबंधित व्यक्तीने अशोभनीयपणा स्पष्टपणे नाकारला असेल हे स्पष्ट होते. एका फेरफटका मार्गदर्शकासह ज्याने आश्चर्यकारकपणे सेवा टूर घेतला टेकटेलमेक्टेल सहका with्यासह वापरल्यास, त्यांना काढून टाकणे पुरेसे नव्हते (फेडरल लेबर कोर्ट, 2 एझेडआर 341/03).

कामगार कायद्याचे तज्ज्ञ वकील पीटर गरोल चेतावणी देतात: “फक्त खडबडीत माणसेच नाहीत प्रगती त्याचे गंभीर परिणाम होऊ शकतात. जरी त्या दोघांमध्ये स्पार्क झाला असला तरी यामुळे सर्व प्रेमाच्या आनंदात समस्या उद्भवू शकतात. "

त्यामुळे करू शकता खरेदीदार जर एखादी कंपनी गंभीर भागी असेल तर ती भागीदार मोठी असेल तर पुरवठादार आहे - खासकरुन जेव्हा गुप्त संपर्क उघडकीस येतो आणि नंतर उत्पादनाच्या किंमतीबद्दल प्रश्न विचारले जातात. इतरत्र उत्पादने स्वस्त असल्यास ती निरस्त होण्याचे कारण असू शकते. जर संपूर्णपणे त्याचे खंडन करणे शक्य नसेल तर ही शंका संपुष्टात आणते.

ऑफिसमधील प्रेमः कामावर बेस्ट फ्लर्ट कसे करावे यासाठी टिपा

परंतु धोक्यात न घालता आपण कामावर इश्कबाज कसा करता? सर्व प्रकारच्या गोष्टी बर्‍याच काळापासून उपलब्ध आहेत फ्लर्ट टिप्स इंटरनेट वर. बहुतेक केवळ संध्याकाळच्या प्रगतीसाठीच उपयुक्त आहेत, परंतु कार्यालयासाठी नाहीत. प्रेम प्रकरण सुरू होण्यापेक्षा ते पिक-अप आणि द्रुत सेक्सची आठवण करून देतात.

म्हणूनच, ज्याच्याकडे एखाद्या सहकारी वर लक्ष आहे अशा प्रत्येकासाठी, काही निरुपद्रवी ऑफिस इश्कबाज करण्यासाठी टिपा.

• वास्तविक एकमेकांना ओळखणे

  एखाद्याशी फ्लर्ट करण्यापूर्वी, त्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा. स्वत: मध्ये प्रामाणिकपणे आवड निर्माण करण्याइतके काहीच आकर्षक नाही आणि विशेषत: पुरुष फ्लर्टिंग करताना खूप अधीर होण्याची चूक करतात. पळलेल्या स्त्रियांना त्वरीत लक्षात येते की पुरुषांना फक्त काहीतरी मिळविण्यात रस आहे (उदाहरणार्थ मान्यता किंवा सेक्स). तुम्हाला ट्रॉफी देण्यासारखे वाटते. प्रयत्न करण्यासारखे नक्कीच नाही.

• एकत्र हसणे

  हास्य जोडते. आम्हाला त्वरित असे लोक सापडतात जे आपले सहानुभूती दाखवतात. ते आपल्याला दररोजच्या जीवनातून फासतात, आपल्या आत्म्यास उंचावतात आणि सूक्ष्म अर्थाने समानता. तथापि, आम्ही हसणारी विनोद अप्रत्यक्षपणे दर्शवितो की आम्हाला काय आवडते आणि काय नाही. याव्यतिरिक्त, पुरुष आणि स्त्रिया दोघेही नियमितपणे सर्वेक्षणात असे सांगतात की संभाव्य जोडीदारामध्ये विनोद हा एक महत्त्वाचा घटक आहे.

• काळजीपूर्वक ईमेल

  कामावर फ्लर्ट करणे केवळ बोललेल्या शब्दाबद्दलच नाही. सहकारी सहसा ई-मेल किंवा छोट्या नोट्समध्ये प्रवेश करतात. हे कार्य करू शकते, परंतु सावधगिरी बाळगण्याचा सल्ला दिला जातो. जो कोणी अश्लील विनोद पाठवितो त्याला केवळ फ्लर्ट करण्याची शक्यता नसते, तर कामगार कायद्याच्या मर्यादा ओलांडतात. दुसरीकडे तटस्थ प्रशंसा आणि छान टिप्पण्या ही समस्या नाही. यासारखे काहीतरी: “यापूर्वीच्या सभेत आपले सादरीकरण छान होते! ते सातत्याने सक्षम होते. योगायोगाने, मला तुमचा आवाज मोहक वाटला. "

• चापटपट कौतुक

  ज्याचे बोलणे: प्रत्येकजण - माणूस असो की स्त्री - त्यांना कौतुक आवडते. "अगदी चापलसीसाठी जा"नाटककार मोलिरे आधीच माहित होते. सुमारे years०० वर्षांनंतर, सखोल मानसशास्त्रज्ञ सिगमंड फ्रायड यांनी असे ठरवले की मनुष्य हल्ल्यांपासून स्वत: चा बचाव करू शकतो, परंतु स्तुतीविरूद्ध शक्तिहीन आहे. लैंगिक लैंगिक अनैतिकता किंवा लैंगिक संबंध टाळा. यशस्वी इश्कबाजी म्हणजे ते लोक जे हुशारीने दुसर्‍याला पकडतात, मोह करतात आणि त्यांचे मनोरंजन करतात - प्रत्येक संपर्क लैंगिक स्तरावर त्वरित ओढत नाहीत.

• अनुकूल मदत

  हा प्रकार प्रथम जवळच्या संपर्कासाठी विशेषतः योग्य आहे. प्रोजेक्टला मदत करण्यासाठी ऑफर. प्रथम, कारण ते एक मैत्रीपूर्ण आणि आक्षेपार्ह हावभाव आहे; दुसरे कारण आपण भेटण्यासाठी, गप्पा मारण्यासाठी आणि जवळ येण्याच्या बर्‍याच संधी निर्माण केल्या आहेत. संभाषण सुरू करण्यासाठी विशेषतः प्रकल्पातील संयुक्त ब्रेकचा वापर केला जाऊ शकतो.

• सुरक्षित अन्न

  आपल्या आवडत्या व्यक्तीस आपल्याबरोबर जेवण्यास फक्त सांगा. ही एक तुलनेने निरुपद्रवी ऑफर आहे जी रोजगाराच्या वातावरणामध्ये सामान्य आहे - खासकरुन जर तुम्हाला एखादे व्यावसायिक कारण सापडले असेल, उदाहरणार्थ संयुक्त कार्याबद्दल चर्चा करण्यासाठी. आणि जर आपण सुरुवातीला खूपच लाजाळू असाल किंवा सर्व काही त्वरित पुढे जाऊ देऊ इच्छित नसाल तर आपल्याबरोबर काही सहकारी घ्या. एक चांगला मित्र कॉफी एकत्र करण्यापूर्वी एका गोष्टीतून बाहेर पडू शकतो महत्वाचे कारण अकाली वेळेस गटाला निरोप घ्या.

• दयाळू हावभाव

  एखाद्याला एक कप कॉफीची सेवा देणे (बोधवाक्य: "दिवसासाठी थोडासा प्रोत्साहन म्हणून") केवळ लक्ष देणारीच नाही तर एक काळजी घेणारा हावभाव देखील आहे ज्यात विशेषत: पुरुष (परंतु स्त्रिया देखील) मिळवू शकतात. नक्कीच, एखाद्यास त्यांची कॉफी कशी आवडते यावर संशोधन करून संपूर्ण गुणांची प्राप्ती केली जाते: दुधासह, साखरशिवाय? किंवा तो / तिने अगदी चहा (हिरव्या भाज्या? काळ्या?) पसंत केले की नाही. कालांतराने, रुग्ण व्यावसायिक ते साप्ताहिक विधीमध्ये बदलतात: बुधवारी 4 वाजता कॉफी.

• प्रामाणिक प्रश्न

  फ्लर्टिंग म्हणजे दुसर्‍या व्यक्तीस गंभीरपणे घेणे. आणि एखाद्याला सल्ला किंवा त्यांच्या मते विचारण्यापेक्षा अधिक प्रभावी काय आहे? फायदा दोन: आपण प्रश्न विचारल्यास किंवा दुसर्‍याच्या मताबद्दल विचारल्यास आपल्याकडे नंतर पाठपुरावा चांगला होईल. नियम म्हणून, एकदा पुरुष स्त्रियांमध्ये रस घेतात, तेव्हा ते स्वत: बद्दल फुशारकी मारणे आणि बढाई मारणे सुरू करतात. श्रोते अधिक यशस्वी होतात.

• तीव्र डोळा संपर्क

  जोपर्यंत शक्य असेल तोपर्यंत डोळ्यातील दुसर्‍या व्यक्तीकडे पहा - क्लेव्हेजमध्ये नाही! कोणत्याही परिस्थितीत, असे म्हटले आहे की आपल्याला स्वारस्य आहे आणि शब्दांपेक्षा अधिक आहे. फक्त जास्त प्रमाणात घेऊ नका! एक टक लावून पाहणारा किंवा अत्यंत भयंकर दिसणारा एक आक्रमक आणि भयानक प्रभाव आहे. चांगले: स्मित. जर तो / ती परत हसत असेल तर तो / ती फ्लर्टिंगला विरोध करणार नाही.

• योग्य अंतर

  शारीरिक संकेत लक्षात ठेवा, परंतु प्रथम अंतर झोन ठेवा.

  

  शारिरीक पध्दतीचा अर्थ (आणि सामान्यत:) हिसकावणे म्हणून केला जाऊ शकतो. प्रथम आपल्या भागातील गैर-मौखिक संदेशांचे स्पष्टीकरण करणे अधिक चांगले आहे: सहसा जे लोक एकमेकांना चांगल्या प्रकारे ओळखत नाहीत ते एकमेकांना "व्ही" च्या स्वरूपात उभे असतात, म्हणजे खोलीत किंचित उघडे असतात. जर ते एकमेकांना अधिक आकर्षक वाटले तर आकार “यू” मध्ये बदलला - ते आता समांतर समोरासमोर उभे आहेत, बाहेरील लोकांसाठी हा एक स्पष्ट संकेतः आम्हाला आपणामध्ये राहायचे आहे.

• कायदेशीर मर्यादा

  आपण प्रवेश करता तिथे छळ सुरू होते नाही यापुढे स्वीकारत नाही. आपण दोघेही कॉफी खाऊ किंवा पिऊ इच्छिता का या प्रश्नाला जर तो किंवा तिने नकारार्थी उत्तर दिले तर आपण पुढच्या आठवड्यात आमंत्रणाची पुनरावृत्ती करण्यास सक्षम होऊ शकता की नाही ते विचारू शकता.

  हे देखील नाकारल्यास, आपण प्रयत्न करणे थांबवावे आणि निर्णय स्वीकारला पाहिजे. दबाव केवळ गोष्टी खराब करतो.

  ऑफिसमध्ये इश्कबाजीसाठी शिष्टाचार मार्गदर्शकामध्ये आम्ही ऑफिसमधील प्रेमासाठी सर्वात महत्वाचे मूलभूत नियमांचे सारांश देखील दिले आहेत जे आपण नेहमीप्रमाणेच पीडीएफ म्हणून विनामूल्य येथे डाउनलोड करू शकता.

अधिक आणि अधिक: संबंध शेवटी समस्या

तथापि, हे देखील घडतेः ऑफिसमधील प्रणय म्हणून आणि रोमांचक इश्कबाज म्हणून काय आरंभ झाले ते लवकरच एका गोष्टीसह समाप्त होते वेगळे करणे. ऑफिसमध्ये प्रेमाने काहीही नाही.त्याऐवजी, अचानक एक बर्फ वय आहे.

जरी नात्यात फक्त संकट असेल तर तणाव त्वरित संपूर्ण टीममध्ये पसरला. जेव्हा संबंध अयशस्वी होतात आणि आपण ब्रेकअप करता तेव्हा हे विशेषतः क्लिष्ट होते. प्रारंभी पोटात फुलपाखरे कशामुळे होते हे आता व्यथित होत आहे: आणि माजी भागीदार दररोज हॅलो म्हणतो ... मूर्ख. कारण प्रेम खंडित झाल्यानंतर, दैनंदिन काम तरीही चालू आहे.

व्यावसायिकपणे सामोरे जाण्याचा सर्वात चांगला मार्ग कोणता आहे?

द सर्वात अप्रिय (वैयक्तिक) परिणाम:

• वातावरण

  ब्रेकअप नंतर लवकरच काळात, दोन्ही भागीदार विशेषत: असुरक्षित असतात. ब्रेकअपची वेदना माजी जोडीदाराच्या दर्शनाने पुन्हा पुन्हा भडकते आणि दु: खाचा काळ जास्त काळ टिकतो. सहका्यांच्याही लक्षात. एक चुकीचा शब्द, एक मूर्ख सल्ला आणि कॉलर फुटला. विशेषत: जेव्हा त्यापैकी एखाद्यास इतर कोणामुळे सोडले गेले आहे, तेव्हा मूड अत्यंत तणावग्रस्त आहे. नंतर ट्रिफल्स युद्धाचे द्वितीयक चित्रपटगृह बनतात आणि कार्यसंघ कुळ बनतो.

• रहस्ये

  अखंड संबंधात, दोन्ही भागीदार एकमेकांवर अत्यंत जिव्हाळ्याचा रहस्ये ठेवतात. आतापर्यंत, इतके सामान्य. तळघरातील या कमकुवतपणा आणि संभाव्य शव आता आपल्या विरुद्ध वापरल्या गेल्या तर खूप वाईट. अशी रहस्ये टाईम बॉम्ब असू शकतात. दुसरा कधी आणि कधी याचा वापर करेल हे आपणास माहित नाही. हे वातावरणाला आणखी विषारी बनवू शकते - किंवा आपल्या कारकिर्दीस धोका देऊ शकते.

  
  

• करिअर

  हे रहस्ये देखील नसतात. जरी दोघांनी चांगल्या अटींवर विभक्त केले असले तरीही, प्रत्येकास अद्याप माजी संबंधांबद्दल माहिती आहे. समस्याः आपण नोकरीतील दुसर्‍या व्यक्तीचे समर्थन केले किंवा कदाचित विरोध किंवा टीका - दोन्ही मजल्यावरील रेडिओ जबाबदार आहेत: पाहा, तो अजूनही तिला मदत करीत आहे! किंवा फक्त: अहो, ती त्याचा सूड घेते!

ऑफिसमध्ये पूर्वीचे प्रेम: ब्रेकअप नंतर टिप्स

जरी अशा परिस्थितीत आपली इच्छा नाहीशी झाली असेल तर लवकर किंवा नंतर आपल्याला नवीन परिस्थितीला सामोरे जाण्यासाठी मार्ग शोधावा लागेल. हे होईल वेदनादायक आणि अस्वस्थ, आपले माजी भागीदार तथापि, प्रतिकार करणे सुरू ठेवण्यासाठी, बहुतेक प्रकरणांमध्ये या परिस्थितीस टाळता येऊ शकत नाही.

पुढील टिप्स आपल्याला या कठीण परिस्थितीत जाण्यात मदत करू शकतात:

• अंतर मिळवा

  आपण आणि आपल्या माजी दरम्यान शक्य तितके अंतर तयार करण्याचा प्रयत्न करा. जेव्हा विशेषत: दोन भागीदारांपैकी एकाला अजूनही तीव्र भावना असते आणि दुसर्‍याशी जवळीक मिळवण्याचा प्रयत्न करत असतो तेव्हा हे विशेषतः महत्वाचे असते. विशेषतः सुरूवातीस स्वत: ला टाळा. आपल्या सहका with्यांसह दुपारच्या जेवणाची सुट्टी घालवा, शक्यतो अशा ठिकाणी आणि रेस्टॉरंटमध्ये जे जोडपे म्हणून आपण एकत्र न जाता.

  
  

  काही दिवस सुट्टीचा विचार करा किंवा सुट्टीची विनंती करा. विशेषतः जर वेगळे करणे अद्याप ताजे असेल तर एकमेकांपासून विश्रांती घेण्याचा सल्ला दिला जाईल, कारण या वेळी आपण भावनिक अस्वस्थ आणि असंतुलित आहात. आपण ऑफिसमध्ये नियमित रडत असल्यास काहीच फायदा होणार नाही.

  जर अशा विश्रांतीनंतर, आपल्या माजी जोडीदारासह आणखी सहकार्य यापुढे शक्य नसेल तर आपण शक्य असल्यास बदली झाल्याबद्दल किंवा नवीन नोकरी शोधण्याचा विचार केला पाहिजे.

• जिवंत मोकळेपणा

  लवकरच किंवा नंतर आपले सहकारी आपणास विभक्त झाल्याचे देखील आढळतील. वेगळे ठेवण्याचा प्रयत्न करणे निरर्थक आहे. त्याद्वारे आपण केवळ अफवा गिरणीला इंधन देत आहात. सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे शेवटची घोषणा एकत्र करणे - अशा शब्दांसह की आपण दोघांनी आधीपासूनच सहमती दर्शविली आहे.

• विवादांचे खासगीकरण करा

  जर आपण चांगल्या अटींचा भंग केला नसेल तर ब्रेकअपनंतर आपल्या माजी जोडीदाराची वाईट वैशिष्ट्ये किंवा जिव्हाळ्याचा तपशील सामायिक करू नका. आपणास एकमेकांवर रागावण्याचा सर्व हक्क आहे. परंतु गुलाबांच्या युद्धासाठी कार्यालय योग्य रिंगण नाही. आपण केवळ आपल्या स्वतःच्या प्रतिमेचे नुकसान केले आहे. जे खाजगी आहे ते खाजगीही राहिले पाहिजे.

  
  

• नियम स्थापन करा

  आपण दोघांनाही समजेल की जोपर्यंत नोकरी बदलण्याचा विचार करत नाही तोपर्यंत आपल्याला एकत्र कार्य करणे आवश्यक आहे. आपल्या माजी भागीदाराशी संभाषण शोधा आणि कार्यालयात पुढील सहकार्यासाठी नियमांवर सहमत व्हा.

• पत्करणे निर्मिती प्रतिबंधित करा

  संघर्ष हा वेगळ्याचा भाग असतो, विशेषत: जेव्हा बर्‍याच भावनांचा सहभाग असतो. पण यामध्ये संघाला सामील करणे हे अव्यवसायिक असेल. म्हणून सहकार्यांना आपल्या वादांपासून दूर ठेवा आणि पक्ष स्थापन करणे टाळा. केवळ नातं संपतं, टीम वर्क नाही.

• कृती बदला

  काहीजण ऑफिसमधील अयशस्वी प्रेमामुळे जखमी झाले आहेत आणि त्यांना परत जायचे आहे. यामुळे एखाद्या सहकार्यासह नवीन प्रकरण सुरू करणे हा सर्वात वाईट मार्ग आहे. परंतु जर माजी लोक या तत्त्वावर चिकटत नसाल आणि निर्लज्जपणे सहका with्यांसह चकरा मारतील तर काय करावे?

  अशा स्वभावामुळे चेहर्‍यावर चापट मारल्यासारखे वाटते, परंतु आपण हेव्याच्या नाटकाची सुरूवात करण्याचा आग्रह धरू नये. आता थंड राहणे केवळ आपणास अधिक आत्मविश्वास दर्शवित नाही तर त्यास सूड घेणेही चांगले होते.

पहिला ब्रेकअप नंतर वेळ एक प्रकारे किंवा इतर मार्गाने अस्वस्थ आणि कठीण होते - ते नेहमीच असते. परंतु सुप्रसिद्ध शहाणपण ऑफिसमध्ये देखील लागू होते: वेळ सर्व जखमा भरतो आणि इतर मातांनासुद्धा सुंदर मुले व मुली आहेत.

फ्लर्टिंग आणि प्रेमाविषयी स्वारस्यपूर्ण तथ्ये

ती कोणती भूमिका बजावते अव्यवहारी संप्रेषण? छेडछाड करताना महिला काय पाहतात? संयम किंवा सर्वकाही बाहेर जाणे यापेक्षा चांगले काय आहे? पुढील तथ्ये लव्हमेकिंगच्या वेळी चुकीचे पास यशस्वीपणे व्युत्पन्न करण्यात आपल्याला मदत करते:

• फ्लर्टिंग पुरुष त्यांच्या नोकर्यांबद्दल अधिक असमाधानी असतात: सरे विद्यापीठाच्या चडी मौसा आणि अ‍ॅड्रियन बँकांना मानसशास्त्रज्ञांनी हे शोधून काढले. विशेषत: पुरुषांमधे, ऑफिस कोर्टशिपचा कामाच्या मूडवर नकारात्मक परिणाम झाला. मौसा देखील इशारा देतो की परिणामात परिणाम घडवू नका. संशोधकाला असा संशय आहे की जास्त खोदणे हा एक संकेत आहे की संबंधित पुरुष असमाधानी आहेत किंवा तरीही त्यांच्या नोकरीला कंटाळले आहेत आणि म्हणूनच ते विविधता आणि साहस शोधत आहेत - यामुळे जागरूकता वाढते की फ्लर्टिंग मजेदार आहे, परंतु नोकरी नाही.
• ज्या पुरुषांकडून काम अधिक वाईट करण्यात यशस्वी होत नाही. जेव्हा एरिक गोल्डने विवाह बाजार आणि नोकरीच्या बाजारातील संबंधांची तपासणी केली तेव्हा त्यांना असे आढळले की १ and ते years between वर्षे वयोगटातील तरुण पुरुष विशेषत: लग्नाच्या बाजारावरील संभाव्यतेस त्यांच्या कारकीर्दीच्या निर्णयावर प्रभाव टाकू शकतात: त्यांना आढळले की सध्याची नोकरी त्यांचे आकर्षण आणि फ्लर्टिंगची शक्यता कमी झाली आहे, त्यांनी कमी काम केले आणि कमी प्रयत्न केले. बॉसने काही चपखल स्त्रियांना भाड्याने घेतल्यास त्याचा परिणाम उलट होऊ शकतो किंवा नाही हे अभ्यासाद्वारे स्पष्ट झाले नाही.
• महिला सहकार्यांसह, ग्राहकांसह पुरुषांशी इश्कबाजी करतात. हा अभ्यास फ्रान्समधून आला आहे, प्रकरणांविषयी आणि गोष्टींबद्दल भिन्न दृष्टीकोन आहे मी आणि आमचा प्रवास करणारा. तेथे मात्र महिला सहका with्याशी लैंगिक संबंध ठेवण्याची शक्यता जास्त असते, तर पुरुष आणि ग्राहक पुरवठा करणा of्यांच्या कर्मचार्‍यांवर त्याचा जास्त फटका बसतो.
• संयम केल्यामुळे यश मिळते: आपण प्रथमच आपल्या महान प्रेमाची कबुली दिल्यास, आपण आपल्या प्रतिस्पर्ध्यावर धावता - जे संशोधकांनी केले आहे मॅसेच्युसेट्स इंस्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी (एमआयटी) शोधुन काढले.
• रोमांच रोमांच ठोकतो:सिंडी एम. मेस्टन आणि पेनी हॅपी टेक्सास विद्यापीठातील लोक हे दर्शविण्यास सक्षम होते की पहिल्या तारखेला ते आपल्या प्रियजनांच्या मज्जातंतूंना गुदगुल्या करतात तेव्हा पुरुष अधिक आकर्षक दिसतात.
• मोकळेपणा आपल्याला आकर्षक बनवते: आजूबाजूला संशोधन पथक आर्थर आरोन लक्षात आले की मोकळेपणा आकर्षक आहे कारण यामुळे आत्मीयता आणि संपर्काचे बिंदू तयार होतात.
• प्रारंभिक विरोधाभास आकर्षित करतो: इलियट आरोनसन आणि डार्विन लिन्डर हे दर्शविण्यास सक्षम होते की जेव्हा लोक सुरुवातीला आरक्षित असतात तेव्हा कधीकधी स्वतःच्या प्रतिभाकडे आकर्षित होतात, कधीकधी स्वतःचा विरोधाभास करतात आणि हळूहळू बाहेर पडतात.
• सामायिक विरोधाभास कनेक्ट होते: जेनिफर के. बॉसन यांनी केलेल्या अभ्यासानुसार, जेव्हा ते आवडत नसतील परंतु नापसंत सामायिक करीत नाहीत तेव्हा लोक जवळ येतात.
• जवळचा संपर्क सहानुभूती जागृत करतो: प्रशंसा केल्याने वरच्या बाहूवर प्रकाश स्पर्श, प्रेम वाढवते, लिहितात निकोलस गुगेन त्याच्या अभ्यासात.
• स्पर्धा आपल्याला आकर्षक बनवते: आजूबाजूला संशोधन पथक लिसा डीब्रुइन स्त्रियांना पुरुष अधिक आकर्षक दिसतात ज्यांना इतर स्त्रिया देखील हसत असतात.
• अज्ञात आकर्षणे: जर आपल्याला खात्री नसेल की इतर व्यक्ती आपल्याला आवडते किंवा नाही हे आपल्याला ठाऊक नसेल तर आपण त्याच्याकडे आकर्षित आहात. ते शक्य आहे एरिन व्हिचार्च अभ्यास दाखवा.
• फ्लर्टिंग संबंधांसाठी चांगले आहे: कमीतकमी ते स्त्रियांसारखेच आहे, जसे जॉन लिडन त्याउलट दर्शविण्यास सक्षम होते: स्त्रियांसाठी, फ्लर्टिंग त्यांचे स्वतःचे नाते मजबूत करते - दुसरीकडे, पुरुष, नंतर त्यांच्या भागीदारीबद्दल कमी विचार करतात.
• फ्लर्टिंग आपल्याला आनंदित करते: लैंगिकदृष्ट्या आकर्षक व्यक्तींसह डोळा संपर्क मेंदूत मेंदूच्या त्या भागास सक्रिय करतो जे आनंदासाठी जबाबदार आहेत, अहवाल नट कंपे एका विशेषज्ञ लेखात.
• पुरुष वेगाने प्रेमात पडतात: खरं तर, पुरुष लैंगिक स्वारस्य म्हणून फ्लर्टिंग पाहण्याचा कल पाहतात - आणि त्या प्रेमात ते गुल होणे वर डोके टेकतात. खाली दोन्ही लिंगांना लागू आहेः एखाद्याची स्वतःची लैंगिक आवड, प्रेमात पडण्याची इच्छा जितकी जास्त तितकीच अँड्र्यू गॅल्परिन कॅलिफोर्निया विद्यापीठातून.
• महिला पिक-अप करण्यासाठी अधिक संवेदनशील असतात: जर दोन्ही संभाषणकर्ते एकाच सामाजिक वर्गाचे असतील तर स्त्रियांना पुरुषांपेक्षा लैंगिक छळ अधिक त्वरीत जाणवते. दुसरीकडे, इश्कबाजीला उच्च सामाजिक स्थान असल्यास, प्रतिक्रिया अधिक मध्यम असेल, जसे मारिया रोटुंडो दर्शवू शकतो. यामागचे कारण: उच्चपदस्थ लोकांचे हित चापळ होत आहे.
• हसण्यामुळे टेस्टोस्टेरॉनमध्ये वाढ होते:जेम्स आर रोनी लाळेच्या चाचणीने हे सिद्ध करण्यास सक्षम होते की जेव्हा तरुण स्त्रिया त्यांच्याकडे पाहून हसल्या तेव्हा त्याच्या विषयातील टेस्टोस्टेरॉनची पातळी 30 टक्क्यांनी वाढली.
• महिला चेह face्याकडे लक्ष देतात: स्त्रिया त्याच्या लैंगिक आकर्षण आणि सहानुभूतीचा विचार एखाद्या पुरुषाच्या वैशिष्ट्यांवरून करतात, जसे की रॉबर्ट फ्रँकलिन आणि पेनसिल्व्हेनिया विद्यापीठाचे रेजिनाल्ड अ‍ॅडम्स.
• पुरुष चष्मा आवडतातः मोठ्या स्तनांसह, सडपातळ कंबर आणि मजबूत नितंब असलेल्या स्त्रिया पुरुषांच्या दृष्टिकोनातून सर्वात आकर्षक आहेत - ते शक्य आहेत जोहान सी. कररेमेन्स, विलेम ई. फ्रँकेनहुइस आणि Sander Arons व्यापू.
• स्मार्ट पुरुष अधिक आकर्षक आहेत: महिला स्नायूंना स्मार्ट हेडस पसंत करतात - किमान त्यांना पाहिजे आहे चिन्हांकित करा प्रोकोश या कॅलिफोर्निया विद्यापीठ निश्चित केले आहे.
• उन्हात फ्लर्टिंगची शक्यता वाढते: चांगले हवामान फ्लर्टिंगमध्ये यशस्वीतेचे प्रमाण वाढवू शकते. व्हॅनेसमधील बेटागॅन विद्यापीठातील संशोधकांच्या पथकाने हे दाखवून दिले. जेव्हा सूर्य चमकत होता तेव्हा चाचणी घेतलेल्या व्यक्तीला 22 टक्के पेक्षा जास्त प्रकरणांमध्ये एका तरूणीचा टेलिफोन नंबर मिळवता आला होता - जेव्हा आकाशात ढग होते तेव्हा ते फक्त 14 टक्क्यांपेक्षा कमी होते.
• उत्तम मद्यपान खरोखर मदत करते: एखाद्या व्यक्तीने जितके जास्त नशा केले तितकेच त्यांना आजूबाजूचे लोक सापडतात - एका प्रयोगाच्या परिणामानुसार मार्कस मुनाफा.
• स्पीड डेटिंग निवडक आहे: स्पीड डेटिंगचा आमच्या वीण वर्तनवर कोणताही सकारात्मक प्रभाव पडत नाही. यांनी केलेला अभ्यास एली फिन्केल आणि पॉल ईस्टविक त्यानुसार अन्य प्रसंगांच्या तुलनेत दोन्ही लिंगांची मागणी जास्त आहे.
• स्पर्धा प्रेमास उत्साही करते: समान लिंगातील लोकांना जितक्या अधिक महिलांना वेगाने भेट देणारी स्त्रिया आकर्षक दिसतात, त्या भागातील पुरुषांची आवड अधिक असते. स्त्रियांमध्ये हे कसे आहे याच्या अगदी उलट आहे जेन्स ndसेन्डॉर्फ या हंबोल्ट विद्यापीठ बर्लिन मध्ये आढळले.
• सेक्स आपल्याला आनंदित करते: 16,000 अमेरिकन जोडप्यांच्या सर्वेक्षणातून डेव्हिड ब्लांचफ्लॉवर आणि rewन्ड्र्यू ओसवाल्ड यांनी काय शिकले हे फारच आश्चर्यकारक आहे: सुखी कारणास्तव यादीमध्ये लिंग अव्वल स्थानावर आहे. मासिक सेक्स केवळ पगाराच्या. 40,000 वाढीमुळे आश्चर्यकारक आहे हे आश्चर्यकारक आहे.

बोनस: ऑफिसमधील एक अद्भुत प्रेमकथा

इतर वाचकांनी काय वाचले आहे

• आयुष्यावर प्रेम करा: कार्यप्रदर्शन आणि उत्कटतेचा कसा संबंध आहे
• प्रेमात पडणारा बॉस: चांगले नाही
• व्हॅलेंटाईन डे: फ्लर्टिंगची कला
• जागतिक चुंबन दिवस: परिपूर्ण चुंबन
• लिंग अपील: सौंदर्याचा शाप
• लैगिक अत्याचार: आपण योग्यप्रकारे प्रतिक्रिया व्यक्त करता
• सहकारी: सहकारी आणि मित्र?