परानोआ: अभ्यासानुसार, यशासाठी एक वैशिष्ट्य

सामग्री

परानोआ व्याख्या: सर्व काही मूलभूतपणे संशयास्पद आहे
परानोआ: दैनंदिन जीवनात विकृती
परानोआ: अपयश किंवा यशाची गुरुकिल्ली
कामाच्या जीवनात परानोआ
एक स्पर्धात्मक फायदा म्हणून परानोआ
नातलगता स्पष्ट करा
महत्प्रयासाने कोणतेही निर्णय
अल्प निधी
खराब संप्रेषण
अभ्यासानुसार पॅरानोईयाचे फायदे
इतर वाचकांना हे लेख मनोरंजक वाटतीलः

यासारख्या अटींसह इतर लोक किती लवकर होतात विकृती किंवा वेडा बदनामी करणे: विचलित करणे वर्तन सहज लक्षात येते. कोणीतरी दुहेरी आणि तिहेरी तपासणी करतो, अचानक कोणीतरी सर्व वेळ प्रश्न विचारतो, जरी प्रत्यक्षात सर्व काही आधीच स्पष्ट केले गेले होते आणि सुरक्षित केले गेले होते. च्या साठी सामान्य अशी वागणूक लोकांना विचित्र वाटते. ते स्वत: ला विशिष्ट प्रश्न विचारत नाहीत आणि त्यांना कशावरही शंका घेण्याचे कोणतेही कारण दिसत नाही. पुन्हा, यात एक धोका आहे. थोड्या वेडसरपणा इतका वाईट का नाही ...

परानोआ व्याख्या: सर्व काही मूलभूतपणे संशयास्पद आहे

परानोआ हा एक असा आजार आहे जो जेव्हा हा शब्द ऐकतो किंवा वापरतो तेव्हा फारच कमी लोकांना लोकांच्या मनात असते. पण त्यामागे नेमके काय आहे? विकृती हा शब्द (इंग्रजी = विकृती) ग्रीक पॅरा = विरुद्ध आणि नाही = समजून घेण्यापासून आला आहे आणि म्हणूनच "समजूत विरूद्ध", "वेडा" किंवा "वेडा" असे काहीतरी आहे.

आंतरराष्ट्रीय वर्गीकरण प्रणाली, आयसीडी -10 नुसार ही मानसिक विकार आहे ज्यामध्ये पीडित व्यक्तींचे वर्गीकरण ए विकृत धारणा दु: ख. उदाहरणार्थ, आपण इतर लोकांचे कोणत्याही प्रकारे नुकसान करण्याचा प्रयत्न करीत असल्याचा आपल्याला संशय आहे.

ती अत्यंत मारहाण करते भीतीदायक किंवा कधीकधी आक्रमक वर्तन खाली इतरांकडे. परानोईयाचे बरेच भिन्न चेहरे आहेत, उदाहरणार्थ प्रभावित झालेले नाकारणे आणि टीका करण्यास अत्यधिक संवेदनशील असतात. अपमान आणि जास्त अविश्वास देखील क्लिनिकल चित्राचा एक भाग आहे.

थोडक्यात, ते प्रभावित होऊ शकतात स्पष्ट तथ्ये आणि पडताळणी असूनही त्याउलट विशिष्ट गोष्टी पटवून देऊ नका, परंतु त्यांच्या समजूतदारपणावर दृढ विश्वास ठेवा. हे कामापासून ते खाजगी जीवनापर्यंत जीवनाच्या सर्व क्षेत्रांतून जात आहे: जोडीदारावर विश्वासघातपणाचा संशय असणे असामान्य नाही.

या भ्रमांना बाजूला ठेवून वेडा व्यक्तिमत्त्व अगदी सामान्य दिसते. ते त्यांच्या भ्रामक कल्पना दुसर्‍या व्यक्तीकडे व्यक्त करू शकतात स्पष्टपणे भांडणे आणि इतर भावना, अभिव्यक्ती आणि वर्तन विकृतीविषयी कोणत्याही निष्कर्ष काढू देत नाहीत.

परानोआया मध्ये स्वतः प्रकट होऊ शकतात:

मत्सर
मेगालोमॅनिया
प्रेम वेडेपणा
धार्मिक वेडेपणा
परानोआ

हा रोग बॉर्डरलाइन डिसऑर्डर, स्किझोफ्रेनिया, परंतु ब्रेन ट्यूमर किंवा ड्रग आणि अल्कोहोल गैरवर्तन यासारख्या इतर आजारांशीही संबंधित असू शकतो.

विकृतीच्या कारणांमुळे सामाजिक क्षेत्रात तसेच वातावरणात पाहिले जाऊ शकते. अभ्यासानुसार, जे लोक पटकन उत्तीर्ण होतात आणि बळी पडतात असे वाटते अशा लोकांना विशेषतः धोका असतो. हे सहसा एकाद्वारे अधिक मजबूत केले जाते कमी सामाजिक-आर्थिक स्थिती आणि भेदभाव.

परानोआ: दैनंदिन जीवनात विकृती

त्यांच्यामध्ये असलेल्या क्लिनिकल पॅरानोईया व्यतिरिक्त अत्यंत तीव्रतेस उपचारांची आवश्यकता असते, विडंबन एक सामाजिक समज आहे. दैनंदिन जीवनात विकृतीच्या या सौम्य स्वरूपाचे, ज्याला बोलण्यातून विलक्षणपणा देखील म्हटले जाते, हे “जगाच्या कल्पनेचे स्पष्ट रुप” म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते.

उदाहरणार्थ, कामाच्या ठिकाणी एक किंवा दुसर्‍याचा छळ जाणवते: द बॉस आपल्याला धमकावू इच्छित आहे. सहकारी फक्त आपल्याला वाईट इच्छित आहेत. आणि असो, प्रत्येकजण समान ब्लँकेटखाली आहे! एखाद्याच्या सहका on्याला निवडण्यापेक्षा कोणाकडे खरोखर चांगले काही नव्हते.

अर्थात, असेही आहे: आपण सर्वांशी तितकेच चांगले नाही. आणि कदाचित आपल्या व्यवस्थापकाने आपल्याला पूर्वीपेक्षा जास्त काम दिले आहे. पण प्रत्येक गोष्टीमागे एक नाही षड्यंत्र किंवा अगदी धमकावणे. प्रत्येकाचा दिवस अगदी वाईट असतो.

आणि जर आपल्या काही कामकाजाच्या सहकार्‍यांनी अलीकडेच दुसर्‍या एखाद्या व्यक्तीच्या उपस्थितीबद्दल प्रतिक्रिया देणे सुरू केले असेल तर असे का आहे हे स्वतःला विचारण्याची वेळ येईल. कदाचित त्याच्याकडे किंवा तिच्याकडे एक असेल अविचारी बोलणे केले? परंतु पॅरानोईया ग्रस्त लोकांचा असाच त्रास होतो: ते सहसा आश्चर्यकारकपणे आत्म-केंद्रित असतात.

सर्व काही त्यांच्याभोवती फिरते, परंतु इतरांचे वर्तन स्वतःवर आधारित असू शकते हे स्पष्टीकरण म्हणून स्पष्ट केले जाऊ शकत नाही. जरी परिस्थिती इतर सहकारी पेक्षा योगायोग किंवा दुर्दैव विचार करेल - उदाहरणार्थ, जेव्हा एखादे सादरीकरण दिले जाईल तेव्हा शक्ती नेमकी निघून जाते - पॅरानोआया असलेले एखादी व्यक्ती इतरांना दोष देईल.

परानोआ: अपयश किंवा यशाची गुरुकिल्ली

खोटे आरोप आणि एक सामान्य अविश्वास वेडापिसा करणारे सतत साथीदार आहेत. अशा सहका with्याबरोबर काम करणे सोपे नाही. प्रत्येक गोष्ट सोन्याच्या तराजूवर घालावी लागते आणि विनाकारण थकवणारा आहे. खरं तर, अत्यधिक पॅरानोईयामुळे स्वत: ची तोडफोड होऊ शकते:

जरी बुद्धी तेथे असते, तेव्हा पॅरोनोइक्स स्वत: ला हानी पोहचवतात आणि अशा प्रकारच्या वागण्याने पटकन स्वत: चा अभ्यास करतात एकाकीकरणात. कोणा एखाद्याला सतत नुकसान पोहोचवायचे आहे याबद्दल सतत संशय व्यक्त केला जाऊ शकतो?

तथापि, हे पाहिले जाऊ शकते की वेडसरपणा इतका दुर्मिळ नसतो, विशेषतः जेव्हा ते सत्ता आणि यश येते तेव्हा. याचे उत्तम उदाहरण म्हणजे राजकारणः एखादी व्यक्ती अचानक भाग्यवान परिस्थितीत (“योग्य” पक्ष, योग्य ठिकाणी योग्य वेळी) उच्च स्थानापर्यंत पोचू शकते आणि आता त्याचे स्थान आहे गोष्टींवर राज्य करण्याची शक्ती.

त्याच वेळी, हे एक भयंकर निवडणूकीचा निकाल किंवा राजकीय प्रकरण असू शकते पुढच्याच क्षणी मीन आणि सर्व "मित्र" अचानक निघून गेले.

म्हणूनच हे आश्चर्य नाही की काही लोक अशा व्यवसायांमध्ये आणि प्रभावी पदांवर अत्यंत सावध असतात. विशेषत: जेव्हा आपण पदानुक्रमात उच्च कोणावर विश्वास ठेवावा आणि कोणावर विश्वास ठेवावा हे आपण कधीही समजू शकत नाही. हे कमीतकमी भागीदार आणि मित्रांना लागू आहे जे दीर्घकालीन समर्थनाद्वारे अद्याप आपला विश्वास सुरक्षित करण्यास सक्षम नाहीत.

एखाद्याचा धोका खूप मोठा असतो आपण आणि आपल्या सामर्थ्याचा फायदा घ्या आणि त्याच्या फायद्यासाठी त्याचा गैरवापर करू इच्छित आहे. या प्रकरणात विकृतीची एक विशिष्ट रक्कम शुद्ध आत्म-संरक्षण आहे.

हुकूमशहासाठी हे अत्यधिक आहे नियंत्रण गमावण्याची भीती लोकप्रिय नसलेले समीक्षक आणि संभाव्य प्रतिस्पर्धी यांच्या विरुद्ध शुद्धीचे नेहमीच एक स्वागतार्ह माध्यम आहे. परानोईया येथे शक्ती राखण्यासाठी कार्य करते.

कामाच्या जीवनात परानोआ

चला यास सामोरे जाऊ: आम्ही नेहमीच आहोत स्पर्धात्मक परिस्थिती आयुष्यात. नवीन सहकारी अचानक बॉसचे आवडते का आहे याबद्दल लोक संशयीत आहेत हे कशासाठीच नाही.

त्याशिवाय, काही प्रकरणांमध्ये, कदाचित स्पष्ट प्राधान्य असे लोक नेहमी असतात जे इतरांसाठी काम करत असलेल्या स्थानाचा हेवा करतात. हे सहकारी आपली खुर्ची पाहत आहेत, उदाहरणार्थ आपल्याकडून माहिती रोखून.

म्हणूनच जर आपल्याला विशिष्ट घटनेची जाणीव झाली आणि त्यांच्या चिन्हेंकडे लक्ष दिले तर ते निराश होणार नाही. कारण जर अफवा पसरल्या किंवा आपल्या जबाबदार्‍या जरासे मागे घेतल्या जातील तर आपण अशा घटनांचा पुरावा देऊ शकता. मग ती केवळ अंदाजे विषय नसून प्रत्यक्षात पडताळणी करण्याजोग्या प्रक्रिया असतात.

कंपनीत कमाईची जागा असो किंवा कंपनीचा मालक असो याची पर्वा न करता कामगार बाजारपेठेत वर्चस्व जाते: अशा व्यवस्थापनाची स्थिती कोणालाही सोडायची नाही.

ए विकृतीचा स्वस्थ पातळी बाह्य स्पर्धेसंदर्भात देखील न्याय्य आहेः तंत्रज्ञान गटांमधील औद्योगिक हेरगिरी असामान्य नाही आणि त्याचे आर्थिक परिणाम होऊ शकतात.

एक स्पर्धात्मक फायदा म्हणून परानोआ

तर असे होऊ शकते की पॅरानोईया शेवटी मानले जाते मायक्रोमेनेजमेंट म्हणून यावर भ्रष्टाचार आहे, परंतु शेवटी कंपनीला फायदा होतो?

एक्झिक्युटिव्ह्ज आणि कंपनीमध्ये आपण वेडापिसा कशी ओळखू शकता:

नातलगता स्पष्ट करा
पॅरानॉइड एक्झिक्युटिव्हच्या आसपासच दीर्घकालीन विश्वासू लोकांचे लहान मंडळ असते. ते माहितीच्या प्रवाहावर नियंत्रण ठेवतात आणि निर्णय घेण्याच्या अधिकारात केवळ असेच असतात. त्यांच्या निष्ठाबद्दल त्यांना चांगलेच बक्षीस दिले जाते.
महत्प्रयासाने कोणतेही निर्णय
निर्णय खूप हळू घेतलेले असतात कारण सोपविलेले निर्णय घेण्यास अनिच्छुक असतात किंवा अजिबात नाहीत. ते वर्कफ्लो अवरोधित करते.
अल्प निधी
उच्चारित पॅरानोआ असलेले कोणीतरी आपल्या कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहित करणार नाही कारण ते संभाव्य प्रतिस्पर्धी आहेत. जर त्यांना धोका म्हणून पाहिले नाही तर कर्मचार्‍यांना पुरेसे महत्वाचे मानले जात नाही किंवा यशासाठी त्यांचे योगदान खूपच कमी पाहिले जाते.
खराब संप्रेषण
पारदर्शक संप्रेषण नसल्याने अफवा मिल उकळत आहे. संकेत आणि विलोपन प्रोत्साहन दिले जाते.

इंटेलचे माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी अँडी ग्रोव्ह यांनी आपल्या पुस्तकात दावा केला आहे केवळ पॅरानॉइड वाचलेले (जर्मन: केवळ व्यासपीठ अस्तित्त्वात आहे) की जरासे पागलपणा आवश्यक आहे. केवळ या मार्गाने कंपन्या योग्य काळजी घेतील आणि बदलांवर द्रुत प्रतिक्रिया देतील.

इतर यशस्वी नेतेही ते तसे पाहतात. उदाहरणार्थ, शटरस्टॉकची मुख्य उत्पादन अधिकारी कॅथरीन अल्रिच, स्टॉक फोटोंच्या सर्वात मोठ्या कंपन्यांपैकी एक:

मी नेहमीच एक छोटासा वेडा असेल. मी बर्‍याचदा विचार करतो की ग्राहक तेथे चांगले उत्पादन शोधेल की नाही. कदाचित हे मला विचित्र वाटेल, परंतु पॅरानोआ हा एक शब्द आहे जो मला शीर्षस्थानी ठेवतो.

सर्वात मोठा इलेक्ट्रॉनिक एक्सचेंज नासडॅकचे चेअरमन ब्रुस ऑस्ट सहमत आहेः

परानोआ चांगला आहे. परानोआ आपल्याला आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांविषयी विचार करण्यास प्रवृत्त करते आणि ते आपल्याला अधिक चांगले करते.

अभ्यासानुसार पॅरानोईयाचे फायदे

पोर्सोलीन बॉक्सची आई म्हणून पॅरानोया - हे दररोजच्या स्पर्धेत व्यवस्थापकांवर लागू होते, परंतु विशेषत: नवीन लोकांसाठी तांत्रिक विकास. १ 1996 in मध्ये ग्रोव्हने आपल्या शब्दांत असे काहीतरी अपेक्षित केले असल्याचे दिसते जे अभ्यास समर्थनासाठी:

हॅम्बुर्गमधील कोन्ने लॉजिस्टिक्स युनिव्हर्सिटीच्या मानसशास्त्रज्ञ निल्स व्हॅन क्वाकबेके यांनी त्यांच्या अभ्यासासाठी 441 कर्मचार्‍यांचे निरीक्षण केले. विविध कंपन्या आणि पोझिशन्स सहा महिन्यांच्या कालावधीत. प्रश्नावली वापरुन, चाचणी विषय वेगवेगळ्या स्तरांतील पॅरोनोआमध्ये विभागले गेले होते.

असे आढळले की पॅरोनॉइयाची पातळी कॉर्पोरेट पदानुक्रमात प्रगतीशी संबंधित आहे. यशस्वी लोक स्व-देखरेखीकडे, अर्थात स्व-नियंत्रण, स्वत: ची देखरेखीकडे इतर लोकांपेक्षा जास्त कल असतात या तथ्याशी असे आहे.

हा गुणधर्म पॅरानोइयाशी संबंधित आहे, म्हणून एखाद्याचा कंपनीत कसा चांगला वावर होतो यावर त्याचा परिणाम होतो असा विश्वास आहे. कारण याचा अर्थ असा आहे की वेडापिसा लोक नेहमीच सर्वात वाईट मानतात आणि म्हणूनच सर्व प्रकरणांमध्ये प्रत्यक्षात चांगले तयार आहेत